يُعلن معهد دفتر أحوال لبحوث البيانات (DADRI) عن فتح باب التقدم لمنصب “مسؤول/ة دعم تقني“.
يتطلع معهدنا لضم مسؤول/ة دعم تقني لفريق العمل ليكن مسؤولاً عن الإدارة الرقمية من حيث الأمان وإدارة الخدمات و النطاقات والاستضافة.
المهام والمسؤوليات:
- بشكل أساسي مسؤولية الإدارة الرقمية من حيث الأمان الرقمي Digital Security و تجديد كافة الخدمات السحابية والتقنية و مسؤولية إدارة النطاقات والاستضافة سواء الخارجية أو الداخلية وتراخيص البرامج المعنية بالعمل وكذلك برامج التصفح الآمن وأيًا من الخدمات التقنية المستقبلية المتعلقة بالوِب الخاص بالمعهد مع أهمية مشاركتها مع الإدارة التنفيذية متمثلة في نائب المدير التنفيذي.
- بشكل أساسي تقديم الدعم التقني (IT) لفريق العمل بخصوص مشاكل شبكة الإنترنت أو البرامج التي يستخدمونها وكذلك الدعم اللوجستي فيما يتعلق بالعتاد التقني بالتعاون والتنسيق مع المدير المالي ونائبة المدير التنفيذي والتطوير المؤسسي بالتواصل المستمر؛ وذلك متضمنًا قبل وأثناء الورش والبرامج التدريبية التي تتم في داخل المعهد أو خارجه لدى الشركاء المحتملين.
- بشكل مرحلي إدارة المشروعا ت والخطط التقنية مثل التواصل مع المبرمجين الخارجيين مع تحديد خصائصهم ومهاراتهم طبقًا للمهام المطلوبة وتنفيذ بعض المهام البرمجية بالتعاون معهم والتعلّم من خبراتهم إن كانوا استشاريين للاستفادة منها وقت الحاجة.
- بشكل مرحلي البحث والتطوير التقني عن أدوات تقنية لحل المشاكل التي تواجه فرق العمل المختلفة وتسهيل عمل مدراء وباحثي البرامج والوحدات بمعرفة احتياجاتهم الفنية، وحلول تطوير نظام مشاركة الملفات والمعلومات system administration.
المؤهلات والخبرات:
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى ويُفضل إن كان جزء منها بالمجتمع المدني.
- معرفة قوية بمختلف أنظمة التشغيل وخصوصًا مفتوحة المصدر.
- معرفة بسيطة بمجال الشبكات.
- معايير التفضيل للموارد البشرية ممن لديهم/ن : –
- المرونة والإبداع والقدرة على الابتكار.
- ثقافة روح العمل الجماعي وسلامة الصحة المؤسسية بالمعهد
- احترام الآخرين وتقبل التعددية الإثنية والجندرية والثقافية والفكرية.
نظام التعاقد والمرتب:
عقد سنوي- يتجدد على حسب التوافق بين الطرفين– بدوام نصف الوقت بمعدل 18 ساعة/ أسبوعيًا
نقدم راتب تنافسي وفقًا المجتمع المدني المحلي، ويتم تحديده وفق حد أدنى وأقصى للهيكلة المالية للمعهد وخبرة المتقدم/ة للوظيفة.
طلبات التقديم:
على المتقدمات والمتقدمين ملء هذه الاستمارة، قبل الخميس 30 مارس 2023 الساعة 11:59 مساءً بتوقيت القاهرة، وإرفاق الآتي:
- سيرة ذاتية مُحدثة وخطاب دوافع التقديم باللغة الإنجليزية أو العربية.
- عينة عمل أو رابط بورتفوليو من نماذج تصميم سبق العمل عليها .
الطلبات الغير مكتملة، أو أي طلبات ترسل من خلال البريد الإلكتروني الخاص بالمعهد لا يُلتفت إليها.
يُشجع المعهد النساء والأقليات على التقدم للوظيفة، وسيتم إعطاء الأولوية للمتقدمات النساء تعزيزًا للتنوع الجندري في فريق العمل وفقاً لسياسة المساواة الجندرية الداخلية.
المزايا:
- الدعم النفسي والمرونة وتفهم الضغوط الخاصة.
- مرونة العمل عن بُعد.
- نظام إداري معتمد على التسليمات والنتائج وليس الحضور والإنصراف.
- مساحة للإدارة الذاتية والإبداعية وتطوير الذات.
- خطط مؤسسية سنوية لتنمية القدرات المهنية والإدارية.
الجدول الزمني لعملية الاختيار:
- الثلاثاء 21 مارس – الخميس 30 مارس 2023: نشر إعلان الوظيفة وفتح باب التقديم.
- الجمعة 31 مارس – السبت 1 أبريل: تقييم طلبات الوظيفة والسير الذاتية والمؤهلات وإعداد قائمة قصيرة للمرشحات والمرشحين.
- الأحد 2 أبريل: الدعوة لعقد مقابلات شخصية وإعلام قائمة الانتظار وغير المقبولات والمقبولين.
- الثلاثاء 4 أبريل إلى الخميس 6 أبريل: مرحلة المقابلات الشخصية وطلب العمل على مهمة يتم تحديدها عند عقد المقابلة.
- الجمعة 7 أبريل – السبت 8 أبريل: تقييم المقابلات والمهام وإعداد القائمة النهائية.
- الأحد 9 أبريل: دعوة المرشحات والمرشحين الأوائل للمقابلة النهائية.
- الثلاثاء 11 أبريل – الأربعاء 12 أبريل: المقابلة النهائية.
- الخميس 13 أبريل: إبلاغ المقبولة / المقبول بشكل نهائي وإعلام غير المقبولات والمقبولين.
- الثلاثاء 2 مايو: بداية العمل بعد التعاقد.
رابط استمارة التقديم:
رابط ملف الإعلان الوظيفي والبروفايل المؤسسي كاملاً:
من هنا
