عن وحدة زاوية الأرشيف : إحدى وحدات معهد دفتر أحوال لأبحاث البيانات، نسعى من خلالها إتاحة مواد أرشيفية متنوعة ومتعددة المصادر للمهتمين في مجالات العمل الصحفي والأكاديمي والثقافي والاجتماعي والتاريخي والسياسي والقانوني واللغوي، لتحقيق رؤية دفتر أحوال في دعم إعادة القراءة والنظر إلى التاريخ والواقع من خلال إنشاء قواعد بيانات اقرأ المزيد…
عن وحدة أبحاث البيانات تقوم الوحدة بإجراء أبحاث عن البيانات الاجتماعية والسياسية وأرشفتها من خلال عدة ملفات على الصعيد المحلي، لتوفير بيانات دقيقة و موثوقة ويمكن الاعتماد عليها حيث يتم جمعها والتحقق منها بصورة منهجية. كما نتبنى معايير وقواعد أكاديمية واضحة في هيكلة أنظمة جمع بياناتنا ومعالجتها وإدارتها وتقييمها. نحن اقرأ المزيد…
(تحديث مايو 2024) عن دفتر أحوال هو معهد مستقل وتقدمي، بلا توجهات حزبية أو دينية ولا يهدف إلى خلق مناصرة، معهد بحثي مقره القاهرة وهو مخزن حقائق يعمل على تصميم وإنشاء قواعد بيانات مفتوحة المصدر، مؤشرات اجتماعية كمية، وفهرسة وتجميع المعرفة البديلة والتاريخ وأيضا أرشفة القضايا التاريخية والاجتماعية المعاصرة اقرأ المزيد…
تم اعتماد العمل بهذه السياسة بتاريخ 31 مايو 2021 تحديث مايو 2024 1.الهدف 1.1 تهدُف سياسة المساواة الجندرية[1] الخاصة بمعهد دفتر أحوال إلى خلق بيئة عمل آمنة تضمن وتشمل المساواة للنساء والرجال و أصحاب الهويات الجندرية المتنوعة والغير خاضعين/ت للثنائية الجندرية[2] و الغير منتمين/ت للتنميط الجندري في التمثيل العادل والمتساوي، اقرأ المزيد…
تم اعتماد العمل بهذه السياسة بتاريخ 20 أكتوبر 2020 تحديث مايو 2024 أولًا:مقدمة: يعتبر العنف الجنسي من الجرائم الشائعة في المجال العام في مصر، ونظرًا لصعوبة اللجوء لإجراءات التقاضي العادية للفصل في النزاعات والبت فيها، لما يتطلبه ذلك من تقديم إثباتات ودلائل على وقوع الجريمة يصعب جمعها في معظم الأحيان اقرأ المزيد…
تم اعتمادها بتاريخ 10 نوفمبر 2020 تحديث مايو 2024 تمهيد تُعتبر أحكام هذه اللائحة جزءا مُتممًا لعقود العمل في المعهد، وتسري على كافة العاملين/ات بغير استثناء، ويقصد بكلمة العامل/ة في هذه اللائحة كل من يعملون بالمعهد أيا كان العمل أو المهنة أو الجنس أو النوع. وفي جميع الأحوال يحق اقرأ المزيد…
تم اعتماد العمل بهذه اللائحة بتاريخ 19 يناير 2024 تمهيد تضم هذه اللائحة جميع الشروط الرئيسية والثانوية للخدمات التي تقدمها شركة “دفتر للأبحاث والاستشارات والتدريب” للأفراد أو المجموعات أو المؤسسات، بالإضافة إلى قائمة المحاذير والموانع التي تقف أمام تقديم خدماتها لأطراف معيّنة. كما تحوي لائحة المساهمات المادية المقترحة من قِبلنا اقرأ المزيد…
تم اعتماد العمل بهذه اللائحة في أبريل 2021 مادة (1): صفة مجلس الأمناء: مادة (2): أهداف تشكيل مجلس الأمناء: مادة (3): صلاحيات مجلس الأمناء: الأزمات الحيوية الطارئة: يمكن تحديدها بحالات النزاعات الإدارية المُتجذرة داخلياً، أو حدوث إشكال أو نزاع مع طرف/أطراف خارجية دون حل حاسم من مجلس الإدارة. مادة (4): اقرأ المزيد…
تمهيد يعتمد معهد دفتر للاستشارات والبحوث والتدريب على الأسس والآليات التالية والواردة ذِكْرها في هذه الوثيقة فيما يتعلق بالسلوك بين أعضائه. هذه الأسس مستلهمة من | مدوّنة برلين للسلوك ومن | سياسة وآليات مناهضة التحرش والتمييز وتعزيز العدالة لمؤسسة المنصة كما يعتمد المعهد على بعض العناصر التي قدمتها المبادرة المصرية اقرأ المزيد…
تعريفات هامة يعتبر معهد دفتر أحوال لبحوث البيانات من الكيانات الهامة التي تملء فجوة إتاحة المعلومات والمعرفة من خلال تكوين قواعد البيانات وتنظيفها وتكويدها وتحليلها وتنفيذ وإدارة ورشات العمل المختلفة مع المهتمين والمختصين. لذا فإن عملية توظيف باحث/ات/ين جدد يُعتمد عليهم في إدارة هذه البيانات والتعامل معها بشكل موضوعي ومهني اقرأ المزيد…