حوادث انهيار العقارات 2014-2019 (إصدار ثان)

(يعد هذا الإصدار، تحديثاً لقاعدة بيانات سابقة من هنا) يُطلق معهد “دفتر أحوال لبحوث البيانات” إصدار جديد بعنوان “حوادث انهيار العقارات في مصر 2014-2019 ” بما يشمل إجمالي 1,517 حادث انهيار عقار خلال ستة سنوات منذ يناير 2014 حتى ديسمبر 2019 في جميع محافظات مصر عدا محافظة “شمال سيناء”، بينهم اقرأ المزيد…

مدونة السلوك (تحديث: أبريل 2024)

تمهيد يعتمد معهد دفتر للاستشارات والبحوث والتدريب على الأسس والآليات التالية والواردة ذِكْرها في هذه الوثيقة فيما يتعلق بالسلوك بين أعضائه. هذه الأسس مستلهمة من | مدوّنة برلين للسلوك ومن | سياسة وآليات مناهضة التحرش والتمييز وتعزيز العدالة لمؤسسة المنصة كما يعتمد المعهد على بعض العناصر التي قدمتها المبادرة المصرية اقرأ المزيد…

سياسة التوظيف (تحديث: مايو 2022)

تعريفات هامة يعتبر معهد دفتر أحوال لبحوث البيانات من الكيانات الهامة التي تملء فجوة إتاحة المعلومات والمعرفة من خلال تكوين قواعد البيانات وتنظيفها وتكويدها وتحليلها وتنفيذ وإدارة ورشات العمل المختلفة مع المهتمين والمختصين. لذا فإن عملية توظيف باحث/ات/ين جدد يُعتمد عليهم في إدارة هذه البيانات والتعامل معها بشكل موضوعي ومهني اقرأ المزيد…

لائحة الهيئة التنفيذية (تحديث: يناير 2023)

  1- كينونتها تحل في صلاحياتها وأهدافها محل مجلس الإدارة في شركة دفتر أحوال سابقًا. 2.أهداف تشكيل الهيئة التنفيذية 3. صلاحيات الهيئة التنفيذية بعد تصعيد من المدير/ة الإداري/ة أو من يماثله في المستوى الإداري -مدير الأفراد وثقافة بيئة العمل- ويمكن تكليف عضو/ة معين/ة أو تشكيل لجنة تحقيق من عدد فردي اقرأ المزيد…

الوصوفات الوظيفية (تحديث: فبراير 2024)

هيكلة واختصاصات الهيكل يبدأ من مجلس الأمناء والهيئة التنفيذية في نظام لائحي منفصل، ثم الأوصاف الوظيفية حسب التقسيم الإداري التالي.   * هيكلة واختصاصات الإدارة العليا الإدارة العُليا: هي الجزء من الهيكل الوظيفي المسؤول عن تشغيل وتطوير المعهد فنيًا وإداريًا وخططيًا مما يتخطى المسؤوليات المباشرة لتنفيذ المشروعات وأنشطة البرامج. 1- اقرأ المزيد…

النظام الداخلي للمتابعة والتقييم (تحديث: مايو 2022)

أولاً: القواعد العامة ثانيًا: نظام الالتحاق والعقود داخل المعهد تعتبر بنود عقود العمل بمختلف أنواعها جزء لا يتجزأ من اللائحة، وتسري كامل بنودها بإمضاء الطرفين.[1]     1.          نظام الالتحاق للعمل بدوام كامل     2.          نظام الالتحاق بدوام جزئي (Part Time):     3.          نظام العمل المستقل:     4.          نظام الزمالة  (fellowship) اقرأ المزيد…

مرصد العنف الجنسي ضد القصر في مصر 2020-2023

يُطلق معهد “دفتر أحوال لبحوث البيانات” إصدار جديد بعنوان ” مرصد العنف الجنسي ضد القصر في مصر 2020-2023″، في إطار مشروع تعاوني مع مؤسسة “بنت النيل” وضمن حملة النشر الممتدة خلال شهر مارس علي خلفية الاحتفال بيوم المرأة العالمي. يأتي دور مؤسسة “بنت النيل” اعتمادا علي تلك البيانات والأرقام متمثلا اقرأ المزيد…

وقائع القبض على خلفية ارتكاب جرائم بدعوى الشرف 2015-2021 (إصدار ثان)

تم نشر هذا التقرير بموجب التعاون المشترك بين معهد دفتر أحوال ومبادرة مؤنث سالم أثناء حملة الـ 16 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة.هذا التقرير يهدف إلى رصد كل حالة قتل أو إصابة لشخص واحد، في مكان وزمان معين مما ترتب عليه إجراءات جنائية بشأن المتهمين بارتكاب الواقعة، على خلفية ارتكاب اقرأ المزيد…

إصدار بيبلوغرافي – مسرح ستوديو ناصيبيان من فاجعة الحريق لإعادة البناء

إصدار بيبلوغرافي خاص بأحداث فاجعة حريق مسرح ستوديو ناصيبيان 31 أكتوبر 2021 – وآثارها – ثم استعادة المسرح وإحياؤه مرة أخرى، وذلك من خلال توثيق كل ما نشرته المواقع الإلكترونية للصحف بالإضافة إلى مواقع التواصل الإجتماعي. يتم إطلاق هذا المشروع من خلال وحدة زاوية الأرشيف بمعهد دفتر أحوال.وهى وحدة متخصصة اقرأ المزيد…

ملحق خاص بسياسات حماية لمشتركي/ات مدرسة البيانات (تحديث: يوليو 2023)

يوليو 2023 تُنفذ دفتر أحوال العديد من البرامج والتدريبات التي ينضم لها مجموعة من الباحثين والمهتمين بمجال عملنا لفترة زمنية محددة، وللحفاظ على بيئة عمل مستقرة عادلة آمنة يجب إدراج تلك الأنشطة والفعاليات ضمن سياسات الحماية التي تتبعها دفتر من خلال سياسة مناهضة العنف الجنسي والتمييز منذ 2021. هذه الفعاليات اقرأ المزيد…